Помощь при реорганизации юридического лица в форме слияния

Основные понятияЭтапыСрокиНеобходимые документыПоследствия

Предприниматель, владеющий несколькими организациями, может принять решение объединить два или более юридических лица в одно. Для правильного оформления подобного слияния следует обратиться к специалистам.

Основные понятия

Слияние юридических лиц – это одна из форм их реорганизации. В отличие от присоединения или поглощения, при слиянии создается новая компания, которая объединяет в себе активы и обязательства двух предыдущих организаций. Слияние может осуществляться по отношению к юридическим лицам любых организационно-правовых форм (ООО – Общество с ограниченной ответственностью, АО или других) и любых видов деятельности (производство, медицинские, стоматологические услуги, торговля и так далее). В слиянии могут участвовать две или более компании. Также слияние может быть осуществлено и между бюджетными или муниципальными учреждениями.

Этапы

Процедура слияния делится на несколько этапов:

Принятие решения руководством компаний, участвующих в процедуре. Если у бизнеса есть несколько владельцев, они должны провести организационное собрание и задокументировать свои намерения реорганизовать свою компанию путем слияния. После принятия решения внутри организации проводится общее собрание владельцев и акционеров, на котором обсуждаются условия предстоящего процесса и подписывается договор.Процедура оценки активов компаний - участников слияния. К процессу могут быть привлечены бухгалтеры или сторонние аудиторы.Подача уведомления в государственные структуры. Все компании, принявшие решение о слиянии, должны передать сведения об этом в налоговые органы по месту регистрации, пенсионный и фонд социального страхования. Все годовые отчеты должны быть подготовлены и переданы в налоговые структуры. В пенсионном фонде необходимо получить свидетельство об отсутствии задолженности по платежам.Запрос о разрешении на слияние в антимонопольной службе. Это распространяется на компании, суммарный оборот которых составляет более 3 миллиардов рублей, или предприятия, совместно формирующие более трети рынка в своей нише товаров или услуг.Официальное уведомление о слиянии. По закону, компании обязаны дважды (за два месяца и за месяц до слияния) опубликовать в прессе, например, в «Вестнике государственной регистрации», сведения о своих намерениях. Необходимо составить список всех организаций, перед которыми у фирмы есть обязательства, и разослать кредиторам уведомления о слиянии заказными письмами. При этом кредиторы могут через суд потребовать досрочного погашения обязательств перед ними.Завершение процедуры. Компании, участвующие в сделке, через своих официальных представителей должны передать документы для внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц о том, что на базе двух существующих юридических лиц создается новое. Также следует опубликовать третий анонс в прессе об окончательном объединении компании. Сроки

По опыту юрисконсультов, слияние компаний занимает минимум два с половиной месяца. Этот срок реален, если все документы подготовлены заранее, а между двумя сторонами процесса нет противоречий. Задолженности по платежам в пенсионный и фонд соцстрахования также могут продлить процедуру, так что следует оплатить все долги перед ними до подачи заявки на слияние. Самостоятельное проведение реорганизации предприятия может занять намного больше времени, поэтому желающим уложиться в три месяца рекомендуется обращаться за квалифицированным юридическим сопровождением. Учебники и лекции на юридическом факультете дают возможность юристам узнать процедуру реорганизации компаний гораздо глубже, чем она может быть описана в интернет-ресурсах.

Необходимые документы

Комплект документов для слияния должен быть передан под опись в орган регистрации юридических лиц. Он включает:

договор о слиянии компаний и создании нового юридического лица,устав организации, создаваемой путем объединения,акт приема-передачи активов компаний,акт оценки рыночной стоимости компаний,заявление о постановке на государственный учет нового юридического лица,квитанцию об отплате государственно пошлины.

Если юридическое лицо регистрируется в другом регионе, то дополнительно понадобится справка о постановке на учет в Пенсионный фонд по месту нахождения компании. При необходимости, в пакет включается письменное разрешение антимонопольной службы на объединение.

Последствия

Прямым следствием сделки по слиянию станет объединение активов и руководства компаний, а также учреждение нового юридического лица. Все задолженности предыдущих юридических лиц также перейдут к новому. В результате слияния учредителями новой компании станут владельцы упраздненных при объединении юридических лиц. Что касается кадрового вопроса, то сотрудники ликвидированных предприятий становятся работниками вновь созданной организации, это потребует дополнительной записи в их трудовых книжках и трудовых договорах.

​