УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 67 500 (Шестьдесят семь тысяч пятьсот) рублей 00 копеек в месяц. Оплата труда производится ежемесячно по фактически отработанному в расчетном месяце времени.
3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже двух раз в месяц путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя: первая часть Заработной платы выплачивается 25-го числа текущего месяца, а вторая часть – 10-го числа месяца, следующего за отработанным.

4. ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТПУСКА РАБОТНИКА
4.1. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени.
4.2. Учетным периодом является месяц.
4.3. Нормальное число рабочих часов за учетный период исчисляется по графику работы исходя из 40-часовой рабочей недели..
4.4. Дата и время выхода работника на работу, продолжительность работы, время окончания работы, выходные дни устанавливаются графиком работы.
4.5. Перерыв для отдыха и питания (30 минут) предоставляется каждые 4 часа работы.
4.6. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Пожалуйста, подскажите, все ли я прописала и правильно ли?
Заранее благодарна за ответ.