Без моего ведома моя начальница убрала дни из заявления моего ежегодного отпуска, не...
Без моего ведома моя начальница убрала дни из заявления моего ежегодного отпуска, не предупредив меня об этом, когда я уже в начале года написала примерные дни отпуска.Скажите, как мне вернуть эти дни и что для этого стоит сделать?
Ответы наших юристов
Здравствуйте.
Спасибо что обратились к нам! Я здесь чтобы помочь вам и мне нужно немного времени чтобы оценить ваш вопрос.
У вас есть еще дополнения к вопросу?
Напишите официальное обращение:
Если устное обсуждение не помогло, составьте письменную претензию в двух экземплярах. В ней потребуйте восстановить дни вашего отпуска и указать законные основания для внесения изменений.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Роструд):
Если работодатель не реагирует на вашу претензию, подайте жалобу в Роструд. Инспекция труда может провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.
Что важно помнить:
Работодатель не имеет права менять даты вашего отпуска, установленные графиком или вашим заявлением, без вашего согласия.
Работник имеет право получать уведомление о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
При изменении дат отпуска по инициативе работника, работодатель должен зафиксировать это на заявлении работника.
Если начальница без вашего согласия уменьшила количество дней в вашем заявлении на отпуск, это является нарушением трудового законодательства. Перенос или изменение дат отпуска, даже частичная, требуют вашего письменного согласия. Вам следует обратиться в отдел кадров или к руководству компании, чтобы прояснить ситуацию и восстановить законные права на отпуск.
Да, я узнала о том, что не хватает дней когда в отделе кадров мне принесли заявление и рассчитали меня и там стояли дни с 18.08 по 20.08 вместо по 3.09, внизу была подпись начальницы, но я сама лично не просила сократить мне дни отпуска