Опытные юристы и адвокаты со стажем от 10 лет, Консультации юристов - БЕСПЛАТНО. Оставьте заявку и мы перезвоним вам в течении 7 минут.
Бесплатный разбор
7 минут
24/7 с вами
В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не реже двух раз в месяц. Даты начисления заработной платы должны быть указаны в трудовом договоре. Если работодатель не выплачивает зарплату в указанный срок, то его можно привлечь к административной ответственности.
Если работодатель задержал выплату заработной платы более чем на пятнадцать рабочих дней, то работник вправе в письменной форме уведомить работодателя и не выходить на работу до выплаты просроченной зарплаты, при этом работодатель обязан выплатить и этот промежуток времени в размере средней заработной платы за каждый день, но также закон регулирует ограничения для некоторых должностей. После того как есть уверенность в том что к этим категориям работник не подлежит, можно смело не выходить на работу. При этом в период приостановки работы из-за невыплаты заработной платы по вине работодателя, сотрудника не имеют право уволить за отсутствие на рабочем месте, а также наложить на него дисциплинарные взыскания. Работник также обязан выйти на свое рабочее место не позднее следующего дня при условии если работодатель уведомил что готов выплатить задержанную зарплату в день выхода сотрудника на работу. Но если же работодатель отказывается выплачивать сотруднику просроченную заработную плату, то следующим шагом действий является обращение в трудовую инспекцию.
Этот способ наиболее эффективен, так как инспекция по труду осуществляет надзор за исполнением трудового законодательства. Для этого работнику необходимо написать письменное обращение в свободной форме. В обращении нужно указать полное имя, адрес, контактный номер, полное время задержки заработной платы, размер невыплаченной суммы, также необходимо предоставить копию трудового договора и доказательства о невыплате если они имеются. Обращение рассматривается в течение тридцати дней после его получения. Если после рассмотрения заявления будет установлена фактическая невыплата зарплаты, то в отношении работодателя будут применены санкции, он должен будет выплатить заработную плату работнику вместе с процентами задержки.
Если работодатель отказывается в дальнейшем выплачивать заработную плату, то следующим шагом будет обращение в суд. Для этого необходимо написать исковое заявление с просьбой не только выплатить заработанные деньги, но и потребовать начисление пени работодателю за пользование чужими денежными средствами. Обратиться можно в районный суд, либо в мировой по месту нахождения работодателя. Также вместе с исковым заявлением необходимо предоставить определенный пакет документов.
Запланируйте звонок в онлайне. Юрист проанализирует ситуацию,
сделает расчет стоимости и поможет найти решение
исходя из ваших целей.!
Юристы имеют в среднем 10-летний профессиональный опыт и консультируют исключительно в своих областях знаний. Вы всегда получите лучший совет по вашей юридической проблеме.
Юридические консультации | бесплатно до 10 мин. / усл. |
Представительство в суде | от 3 000 ₽ / усл. |
Задержка заработной платы работодателем | от 5 000 ₽ / усл. |
Составление исковых заявлений, Жалоб, Претензий и др. | от 3 500 ₽ / усл. |
Юристы, Адвокаты | от 5 000 ₽ / усл. |
Экспертиза документов | от 2 000 ₽ / усл. |
Анализ перспектив дела Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос. Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа. |
Бесплатно / усл. |
Консультация по Скайпу | от 1 200 ₽ / усл. |
Гражданское право | от 5 000 ₽ / усл. |
Наследство | от 5 000 ₽ / усл. |
Стоимость услуг юриста/адвоката является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела. Более подробную информацию Вы можете узнать по телефону: +7 495 369-23-52 или email: info@moscowcentrow.ru.
* Все судебные издержки, включая расходы на юридические услуги подлежат возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда (ст. 100 ГПК РФ).
Отвечаем на часто задаваемые вопросы о нашем агентстве и процессе об иммиграции в США.
Запланировать встречу
Запланируйте встречу в одном из офисов или в онлайне. Юрист проанализирует ситуацию, сделает расчет стоимости и поможет найти решение исходя из ваших целей
Доступная консультация юриста по теме:
"Задержка заработной платы работодателем" за 5 минут по телефону